张家卫工作室2020年9月24日捧场的文化解读星云大师《幸福箴言》作者:张家卫24:鼓舞与责备:“以鼓励代替责备,以赞美代替呵斥。”这是教育上最好的方法,也是做人做事最妙的高招。 张家卫的解读:这个道理其实大家都懂,但是做起来其实很难,一是人与人相处,摩擦肯定不少;二是上级部署事宜,下级无论何种原因,可以尽善尽美者少之又少;如果再考虑世界观、方法论,或者做人做事的原则底线不同,则面临彼此被责备的可能性就更多了.......即使位居政府的高官,由于不能满足大家的要求,也会招致民众的责备。 就我的理解而言,就是一个“捧场”文化的事情,特别是在特定的圈层,多一些鼓舞,少一些责备总是好的,因为现今的人们都不傻,会明白是非曲直。无非是拇指朝上还是朝下的事情,尽管有些时候鼓舞多了也会坏事,因为真有人会把“鼓舞”当成真的“赞美”(关于此类情况不在本节讨论范围之内)。 星云大师说:人毕竟还是希望受到鼓励、赞美,那我们又何必吝于给人一种赞美,来帮助别人、成就别人呢?(2017/7)
解读星云大师《幸福箴言》作者:张家卫24:鼓舞与责备:“以鼓励代替责备,以赞美代替呵斥。”这是教育上最好的方法,也是做人做事最妙的高招。 张家卫的解读:这个道理其实大家都懂,但是做起来其实很难,一是人与人相处,摩擦肯定不少;二是上级部署事宜,下级无论何种原因,可以尽善尽美者少之又少;如果再考虑世界观、方法论,或者做人做事的原则底线不同,则面临彼此被责备的可能性就更多了.......即使位居政府的高官,由于不能满足大家的要求,也会招致民众的责备。 就我的理解而言,就是一个“捧场”文化的事情,特别是在特定的圈层,多一些鼓舞,少一些责备总是好的,因为现今的人们都不傻,会明白是非曲直。无非是拇指朝上还是朝下的事情,尽管有些时候鼓舞多了也会坏事,因为真有人会把“鼓舞”当成真的“赞美”(关于此类情况不在本节讨论范围之内)。 星云大师说:人毕竟还是希望受到鼓励、赞美,那我们又何必吝于给人一种赞美,来帮助别人、成就别人呢?(2017/7)
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